「ポストコンサルタント」とは、コンサルティングファームでの経験を活かして、コンサルティングファーム以外の企業や団体でキャリアアップする人たちを指す言葉です。具体的には、大企業や新興企業、政府機関、非営利団体など、多岐にわたります。
ポストコンサルタントが就く職種としては、次のようなものがあります。
企業の経営企画、戦略立案
コンサルティングファームで培った戦略的思考力や問題解決能力を活かし、企業の経営戦略の策定やビジネスプランの立案に携わる仕事です。
投資ファンドのアナリスト、マネージャー
コンサルティングファームでの業務で培った、企業価値の評価や事業分析のスキルを活かし、投資ファンドでの投資先の選定やポートフォリオの管理に携わる仕事です。
スタートアップ企業の経営者、経営幹部
スタートアップ企業でのビジネス立ち上げや、マネジメントに携わる仕事です。スタートアップ企業は、事業規模や業界によって多種多様な分野で展開されているため、様々なスキルが求められます。
政府機関や公的機関の官僚、コンサルタント
政策立案や実行、調査研究に携わる仕事です。政府機関や公的機関は、多様な分野で業務を行っているため、専門的な知識が求められます。
研究機関や大学の研究員、教員
コンサルティングファームで培った研究力を活かし、研究機関や大学での研究や教育に携わる仕事です。
なお、ポストコンサルタントとしての転職には、コンサルティングファームでの経験が大きなアドバンテージとなります。また、自己アピール力やネットワーク、業界知識など
自己アピール力やネットワーク、業界知識などが求められるため、ポストコンサルタントとして転職する場合は、以下のようなポイントに注意することが重要です。
目的を明確にする
転職先の業界や職種、キャリアパスを明確にし、そのためのスキルや知識を磨いておくことが重要です。また、転職先での自分のミッションや目的を明確にすることで、自己アピール力が高まる場合があります。
ネットワークを広げる
転職には、ネットワークが非常に重要です。コンサルティングファームでの経験を活かせる職種や業界の情報収集、人脈作りを積極的に行い、転職先の情報をキャッチすることが大切です。
業界や職種の知識を深める
転職先で求められる業界や職種の知識を深め、自分が持つスキルとのマッチングを考えることが重要です。自分が持つスキルを転職先でどのように活かせるのか、具体的にイメージすることが大切です。
自分の強みをアピールする
ポストコンサルタントとして転職する場合は、コンサルティングファームでの経験をどのように活かせるのか、自己PR力が求められます。自分が持つスキルや実績をアピールし、転職先での自分の役割を明確にすることが大切です。
ポストコンサルタントとして転職する場合、コンサルティングファームでの経験が重視されるため、その経験を積極的にアピールすることが求められます。自分自身の強みや目的を明確にし、転職活動を進めていくことが重要です。
Comments